Die Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Prävention und Früherkennung durch Gesundheitsförderung
  • Schnelles Erkennen der krankheitsbedingten Situation und entsprechendes Handeln
  • Früherkennen von Burnout
  • Weniger Krankheitstage und positiverer Schadensverlauf durch richtiges Intervenieren im Absenzenfall
  • Kostenreduktion weil weniger Krankheitstage
  • Optimale und nachhaltige Reintegration (gesundheitlich, psychosozial und beruflich)
  • Arbeitsplatzerhaltung, d.h. kein kostspieliges Suchen und Einarbeiten neuer Mitarbeiter
  • Vermeidung von Invalidität
  • Entlastung von Vorgesetzten
  • Positives Arbeitsklima
  • Optimales Arbeitsumfeld anbieten

Wie wir arbeiten

  • Persönlich
  • Immer mit den gleichen Ansprechpartnern
  • Lösungs- und ressourcenorientiert
  • Auf das Machbare konzentriert
  • Mit Empowerment (Fördern von eigenverantwortlichem Handeln)
  • Auf den Klienten in seinem Umfeld orientiert
  • Absolut vertraulich (Datenschutz)
  • Mit transparenter Finanzierung

Team