Die Vorteile für den Arbeitgeber:

Prävention und Früherkennung durch Gesundheitsförderung
Schnelles Erkennen der krankheitsbedingten Situation und entsprechendes Handeln
Früherkennen von Burnout
Weniger Krankheitstage und positiverer Schadensverlauf durch richtiges Intervenieren im Absenzenfall
Kostenreduktion weil weniger Krankheitstage
Optimale und nachhaltige Reintegration (gesundheitlich, psychosozial und beruflich)
Arbeitsplatzerhaltung, d.h. kein kostspieliges Suchen und Einarbeiten neuer Mitarbeiter
Vermeidung von Invalidität
Entlastung von Vorgesetzten
Positives Arbeitsklima
Optimales Arbeitsumfeld anbieten

Prävention und Früherkennung durch Gesundheitsförderung
Schnelles Erkennen der krankheitsbedingten Situation und entsprechendes Handeln
Früherkennen von Burnout
Weniger Krankheitstage und positiverer Schadensverlauf durch richtiges Intervenieren im Absenzenfall
Kostenreduktion weil weniger Krankheitstage
Optimale und nachhaltige Reintegration (gesundheitlich, psychosozial und beruflich)
Arbeitsplatzerhaltung, d.h. kein kostspieliges Suchen und Einarbeiten neuer Mitarbeiter
Vermeidung von Invalidität
Entlastung von Vorgesetzten
Positives Arbeitsklima
Optimales Arbeitsumfeld anbieten

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheitsvorträge in der Firma
Besuche vor Ort: Alle Mitarbeiter kennen uns
Möglichkeiten für unverbindliche Gespräche, die absolut vertraulich behandelt werden
Bekannte Ansprechperson bei gesundheitlichen oder sozialen Problemen
Persönliche Beratung
Wir beraten bei Suchtproblemen, Depressionen, Burnout, Eheproblemen usw.
Die berufliche Schweigepflicht ist verbindlich und ermöglicht dem Ratsuchenden seine persönliche Situation so darzulegen, dass eine ziel- und ressourcenorientierte Beratung möglich ist

Care Manager
Dipl. Coach SCA

Leitung Gesundheitsberatung

Geschäftsführerin & Leitung Lebensberatung

Geschäftsführer